Wojna trwa.

Dnia 8 czerwca byłem w siedzibie GeAT w celu uzupełnienia tego co firma powinna zrobić w momencie zwolnienia mnie. Chodzi o zwykłe zaświadczenie pracodawcy. Potrzebne jest do urzędu pracy. W GeAT umówiłem się na odbiór w dniu dzisiejszym. Jednak moje przyjście miało być uzgodnione telefonicznie i telefon miał być wykonany ze strony GeATu dziś rano. Niestety do tej pory nikt nie zadzwonił. Ja mam ubaw po pachy. Bo tym razem GeAT nieświadomie (myśląc że mi dopiecze) rozpoczyna wojnę z urzędem pracy w Erfurcie. GRATULUJĘ. Wszystko zostanie opisane w urzędzie pracy. 

A może znowu problemem była moja nieznajomość niemieckiego? Ha ha. Tylko że tym razem byłem z rodowitym Niemcem i to on wszystko załatwiał. A może W firmie GeAT posługują się innym językiem np Zulu?

Die Übersetzung aus der Google- Übersetzer.

Am 8. Juni war ich in der Zentrale der geat zu ergänzen , was sollte das Unternehmen tun, wenn Sie mich los. Dies ist eine einfache Erklärung des Arbeitgebers. Es besteht ein Bedarf für die Büroarbeit . Die geat machte einen Termin heute erhalten . Allerdings war mein Kommen zu vereinbaren war per Telefon und das Telefon aus dem GeATu Morgen gemacht werden. Leider hat bisher niemand genannt. Ich habe Spaß Achseln . Denn diesmal geat unbewusst ( denken, dass mein Zentrum komplett) beginnt einen Krieg mit dem Arbeitsamt in Erfurt . Herzliche Glückwünsche . All dies ist in der Agentur für Arbeit beschrieben . Oder auch , das Problem war mein Mangel an Kenntnis der deutschen Sprache ? Ha ha . Nur dieses Mal war ich ein gebürtiger Deutscher , und er kümmerte sich um alles . Vielleicht sprechen die Firma Geat eine andere Sprache wie Zulu ?

"Źle wyliczono okres wypowiedzenia"

         Witam. Kolejny post dotyczący mojej przygody z firmą GeAT, dotyczy próby wybielenia się przed Kierownikiem Polskiego Forum HR.

W odpowiedzi na przesłane przeze mnie zarzuty przeciwko firmie GeAT Pani Kierownik Polskiego Forum HR otrzymała następujące tłumaczenie, które mi przesłała.

Szanowny Panie S,

firma Fachowcy Meyer która jest naszym członkiem kontaktowała się z firmą GeAT AG i przekazała mi następujące wyjaśnienia:

•       wypowiedziano Panu umowę zgodnie z niemieckim prawem i obowiązującym układem zbiorowym,

•       źle wyliczono Panu okres wypowiedzenia (prawidłowy ubiegał 15 marca),  o czym zarówno Pan jak i Rada Zakładowa zostali powiadomieni - stąd skierowania do pracy w okresie, w którym Pan uważał że nie jest już zatrudniony,

•       zaległe wynagrodzenie na mocy porozumienia które zawarli Państwo w marcu zostało Panu przelane w terminie (dostałam informację że w umowie termin płatności wyznaczony jest na 15 dnia następnego miesiąca)

Jak widzicie Firma GeAT próbuje rozpaczliwie chronić swój wizerunek. 

Nieścisłości w tłumaczeniu:

1. Wypowiedzenie jakie otrzymałem w styczniu było zgodne z prawem. Trwało miesiąc - do dnia 10 lutego 2016 roku.
2. W lutym otrzymałem pieniądze za przepracowane 10 dni stycznia. Zatem owo "złe" wyliczenie okresu wypowiedzenia to spora pomyłka za okres wypowiedzenia otrzymałem 0 euro, 00 centów.
3. Dopiero przekazanie sprawy do sądu pracy w Erfurcie spowodowało wypłacenie mi zaległych pieniędzy.
4. Firma GeAT nie wiadomo skąd wyznacza termin wypowiedzenia na 15 marca. Tylko pytam: Co mam zrobić z otrzymanym wypowiedzeniem na którym widnieje termin 10 lutego? A może dostałem dwa wypowiedzenia? Jedno na 10 lutego a drugie na 15 marca? Jeśli tak to gdzie jest moje drugie wypowiedzenie? Firma GeAT nie wiadomo na podstawie jakich przesłanek stwierdziła że po 10 stycznia wyjechałem do Polski, Zatem kolejne pytanie: Na który adres wysłano mi wypowiedzenie? Zamieszkania czy zameldowania? 
5. Jeśli prawdą jest że moje wypowiedzenie  zakończyło się 15 marca to gdzie jest przelew na moje konto za miesiące luty i 15 dni marca? Czy to oznacza że mam sprawę znowu kierować do adwokata? 

To oczywiście pytania retoryczne, nie spodziewam się już żadnej korekty od strony tej pseudo firmy. Poza tym jak pisałem od 15 marca mam prace i jestem z niej bardzo zadowolony. GeAtowi i jej firmie siostrzanej z Wrocławia życzę aby  w swojej pogoni za sztucznie kreowanym wizerunkiem zstanowiła się gdzie w tym wszystkim jest człowiek. Taki sam blog poświęcony tej firmie mógłbym napisać od strony pozytywnej. Mógłbym, ale firma GeAT postarała się, aby tak nie było. Wydaje mi się że uczciwość bardziej się opłaca. No ale nie w rozumieniu pracowników GeATu. 

Problem firmy GeAT jest taki: Nieumiejętność przyznania się do błędu. Wystarczyło by sporządzić pismo skierowane do mnie z przeprosinami. Jednak GeAT brnie dalej w swoje kłamstwa i zaczyna się w nich gubić. 

Pozdrawiam serdecznie z Erfurtu

UMIŁOWANĄ Firmę GeAT. 

Wolność słowa nie dla wszystkich.

Witam. Pewne wydarzenia powodują, że co jakiś czas jestem zmuszony dodawać nowe posty.
Kilka tygodni temu umieściłem na stronie gowork swoje komentarze dotyczące pracy w GeAT. Niestety od kilku dni są systematycznie usuwane, Bez żadnej odpowiedzi usunięto moje zapytanie o przyczyny kasowania moich opinii. Czyżby swoboda wypowiadania się w Polsce dotyczyła tylko wybranych? W żadnym komentarzu nie złamałem regulaminu umieszczania opinii. Czyżby była to reakcja na skargę GeATu? Myślę że niektóre opinie umieszczone na tej stronie są ostrzejsze od moich a jednak pozostały. Jaki jest sens zakładania forum skoro zakłada się taką cenzurę. Naturalną rzeczą jest że nawet winny próbuje się bronić. Jednak "kneblowanie ust" to metoda pochodząca z czasów socjalizmu. Czy GeAT nie stać na podjęcie dyskusji? Widocznie nie ma żadnych argumentów wobec przedstawionych przeze mnie zarzutów. I jedyną metodą przeciwstawienia się moim oskarżeniom jest wymuszanie kasowania tego co napiszę. Życzę powodzenia. S.R

Oświadczenie

Zakładając ten blog myślałem tylko o tym, żeby przelać na „papier” to o czym myślę, to co dzieje się w mojej sprawie. Nie zakładałem że będzie on przydatny dla innych osób. Dziś kiedy patrzę na statystykę swojego bloga – oczom nie wierzę. Ponad 600 wejść w ciągu zaledwie 4 miesięcy. Zrozumiałem że prowadzenie takiego bloga jest przydatne dla innych.

Jak pisałem na początku (w momencie zakładania niniejszego bloga) celem było spisanie próby oszustwa przez firmę GeAT swojego pracownika. Wraz z rozwojem sytuacji jestem zmuszony do zmiany celowości tego co robię. Ponieważ sprawa nabiera kolorów a niebawem jednym z czołowych czytelników stanie się sama firma GeAT oraz Fachowcy firmy Mayer pragnę jasno i wyraźnie stwierdzić. To co opisuję na tym blogu to moja subiektywna ocena poparta dowodami oraz orzeczeniem sądu pracy w Erfurcie. Ponieważ zarówno Polska jak i Niemcy są krajami demokratycznymi mam prawo do dzielenia się swoją oceną. To prawo gwarantuje mi Konstytucja zarówno Polska jak i Niemiecka. Co więcej: Swoboda wypowiadania się zagwarantowana jest w Konstytucji Unii Europejskiej. Ponieważ znane mi są przykłady próby „kneblowania” ust byłym pracownikom GeATu, pragnę stanowczo podkreślić „Com napisał, napisałem” Znaczy to tyle, że nic z tego co znajduje się na powyższym blogu nie jest wyssane z palca i to wszystko jest zgodne z faktami. Gdyby jednak kierownictwo Tych dwóch firm (choć ja osobiście mówiłbym o jednej ponieważ szefami zarówno placówki we Wrocławiu jaki tej w Turyngii są te same osoby) pokusiły się o wytoczenie mi jakiejkolwiek sprawy sądowej za prowadzenie tego blogu. Mówię jasno: całą dokumentację mojej sprawy mam przy sobie. Zatem życzę powodzenia. Jednocześnie ostrzegam, jeśli zamierzamy się bawić w dochodzenie praw przed sądem to ja nie przyjmę biernego stanowiska ale założę też swoją sprawę  z powództwa cywilnego.

Jeśli ktoś pokusi się o próbę zastraszenia mnie niech liczy się z tym że zosanie to opisane na blogu i skierowane do właściwego organu. Niestety  trafiono na osobę która jest uparta w swoich poglądach i stara się osiągnąć zamierzony cel. .Z pozdrowieniami dla firmy z Turyngii S>R.

Małymi krokami idziemy do przodu.

W dniu wczorajszym poinformowałem Kierownika Polskiego Forum HR o moim doświadczeniu z firmą "Fachowcy firmy Mayer" i GeAT AG z Turyngii. Ku mojemu zaskoczeniu Pani Kierownik zainteresowała się moją sprawą. Zostanie wszczęte "dochodzenie" żeby potwierdzić moje doniesienie. Ciekawe jak skomentuje GeAT próbę oszukania mnie pod koniec stosunku pracy. Mam nadzieję że obecność tej firmy w tak zaszczytnym Polskim Forum HR dobegnie niebawem końca. Jednocześnie pragnę podziękować Pani Kierownik za zainteresowanie. Bo sam fakt że pracownik jest wspierany (nawet tylko słowem) motywuje go do dalszego działania.  GeAT oficjalnie mówi że wypowiedział mi umowę bo nie można się było ze mną dogadać. Tylko: jeśli było aż tak źle to po co skrócono mi okres próbny i podpisano umowę na czas nie określony oraz po co oferowano mi przejście do Nordhausen gdzie już wcześniej pracowałem. Tak jak pisałem wcześniej jedyny kontakt pracownika z agencją polega na podpisaniu umowy oraz kierowania próśb np. o urlop. Przy nakładaniu butelek na taśmę język jest kompletnie zbędny - pracuje się rękoma. O ile dobrze wiem to personel fabryki w której pracowałem był zadowolony z mojej pracy. Nawet jeśli uważali mnie za kompletnie nie kumatego to jakim prawem próbowano oskubać mnie z pieniędzy za okres wypowiedzenia. Czym innym jest zwolnić pracownika a czym innym oszukać go. Jak w końcu skomentują fakt że pracownik musiał dochodzić swoich praw przed sądem. Przejdźmy jeszcze do strony Polskiego Forum HR na której to znajdziemy informacje o działalności firmy "Fachowcy firmy Mayer" oraz firmy GeAT.  Czytamy tam między innymi:

Firma oferuje kandydatom do pracy cały wachlarz aktywizacji zawodowej, której naczelną ideą jest zapewnienie stabilnego zatrudnienia w renomowanych firmach, dla których wysoko wykwalifikowany personel jest kluczem do sukcesu. Fachowcy Firmy Meyer to kompetentny i godny zaufania partner działający na rzecz zrównoważonego zatrudnienia w obsługiwanych przez siebie koncernach 

Te same bzdury znajdują się na umowie podpisanej z tą firmą. Przez siedem miesięcy pracy nie dostrzegłem żadnych kursów podnoszących kwalifikacje. No ale może nie szukałem odpowiednio. Ostatnia sprawa jaką chcę poruszyć w tym poście: Pamiętacie jak pisałem że nie mogę się doprosić przesłania mi dokumentacji o moich zarobkach? Wtedy to Adwokat firmy GeAT napisał w odpowiedzi że osobiście z prezesem wysłano mi dokumenty drogą pocztową. Niestety do dnia dzisiejszego list nie dotarł. Widocznie prezes firmy nie umie prawidłowo adresować listów. Albo - co bardziej prawdopodobne - że do żadnego wysłania dokumentów nie doszło. Jeśli tak to widać czarno na białym że firma ta specjalizuje się w oszukiwaniu pracowników. Bo jeśli przy głupim wysłaniu dokumentów oszukują to cóż powiedzieć kiedy sprawa dotyka pieniędzy?

Czy etyka posiada różne oblicza?

Etyka w biznesie? Czy te dwa słowa „Etyka” i „Biznes” mogą ze sobą harmonizować? Jeśli tak to które słowo musi iść na ustępstwa? Zarówno jedna jak i druga dziedzina naszego życia stanowią zbiór reguł bez których nie mogą istnieć. Etyka i biznes. Podstawowe prawo etyczne  brzmi następująco: czyń dobro zła unikaj natomiast biznes rządzi się swoimi regułami, obawia się konkurencji przez co często aby osiągnąć zamierzony cel musi naginać ogólnie przyjęte zasady. Wszak priorytetem biznesu jest sam priorytet. Znaczy to tyle że celem biznesu jest osiągnięcie wyznaczonego celu. Podczas osiągania wyznaczonego celu nie rzadko pogwałcane są podstawowe prawa etyczne.  Często poświęcenie się sprawie osiągnięcia celu doprowadza do  lekceważenia praw pracownika. Z tego dysonansu narodziły się związki zawodowe. Organizacje w których pilnuje się aby w pogoni za celami nie zapominano o człowieku, o jego prawach. Postanowiono wtedy że biznes musi opierać się na pewnych zasadach. I tak podstawą działalności jakiegokolwiek biznesu jest prawo. Etyka w biznesie dotyczy takich kwestii jak sprawiedliwe wynagradzanie oraz uczciwe i równe traktowanie pracowników oraz efektywne przeciwdziałanie dyskryminacji w sferze zatrudnienia[1]. Biznesowi nałożono zbiór zasad, które musi spełniać tak aby mogło się szczycić mianem firmy postępującej etycznie. Oto te zasady:

·         przejrzystość, czyli udostępnianie informacji o decyzjach oraz  działaniach związanych z tymi aspektami funkcjonowania firmy, które mają związek ze społeczeństwem

·         odpowiedzialność, która oznacza, że firma jest gotowa wziąć na siebie odpowiedzialność za wpływ, jaki wywiera na otoczenie oraz gotowość do zmian oraz do wycofania się z błędnych decyzji oraz wzięcie odpowiedzialności za powstałą szkodę,

·         etyczne zachowanie, gdy wszelkie decyzje są podejmowane i wykonywane w sposób uczciwy, rzetelny, wiarygodny oraz bez przyjmowania i wręczania nielegalnych korzyści. Etyczne postępowanie to także osobiste wartości i poczucie odpowiedzialności właściciela firmy, gotowość do traktowania innych osób jak równych sobie, uczciwość i zaangażowanie,

·         aktywna obecność w środowisku, czyli świadomość, ze firma nie działa w oderwaniu od otoczenia. Ważne jest współdziałanie  i aktywność lokalna[2].

Bez działania w zgodzie z prawem oraz tymi zasadami nie można mówić o jakiejkolwiek etyce i standardach etycznych[3].

Etyka w biznesie to także walka z oszustwem, patologiami, nadużyciami i korupcją we wszystkich jej formach, stosowanie jasnych i przejrzystych reguł prowadzenia działań biznesowych, odcinanie się od podejrzanych inwestycji, jak również umiejętność przyznania się do błędów, dostrzeganie skutków własnych decyzji i gotowość ponoszenia za nie odpowiedzialności[4]. Jak wynika z powyższego artykułu Etyka w biznesie oparta jest na twardych zasadach. Dlatego firma szczycąca się tym tytułem powinna je przestrzegać. Nie da się z jednej strony postępować etycznie a z drugiej dochodzić do celów po trupach.

                Odnieśmy teraz wszystko to co napisałem do realiów jakie panują w firmie GeAT AG. Oraz jej siostrzanej spółki „Fachowcy firmy Mayer” działającej na terenie Wrocławia.

Wczoraj czyli 28 kwietnia miałem możliwość uczestniczenia w rozprawie sądowej w której były już pracownik GeATu dochodzi swoich praw przed sądem pracy. Sama konieczność uwzględniania praw pracownika przed sądem pracy kładzie cień na etyczności firmy. Przecież jest tyle możliwości podejmowania dialogu, możliwości porozumienia się w kwestiach spornych. Sąd to ostateczność.

Niestety dla kierownictwa firmy GeAT nie istnieje słowo porozumienie. Ich zaborcze stanowisko nie uwzględnia żadnych praw pracowników. Albo „kraczesz” tak jak my albo możemy się pożegnać. Jednak nawet owo „pożegnanie” może być przeprowadzone w sposób humanitarny. Jednak GeAT nie potrafi przyznawać się do błędów. Brnie w kłamstwa i przez to popełnia wiele kolejnych błędów. To firma która nie uwzględnia zdania pracownika. Liczy się tylko zysk i w tej pogoni za pieniądzem wielokrotnie z horyzontu ginie człowiek. Kto uważnie czyta sporządzony przeze mnie blog od razu może wyrobić własną opinię. Mam chyba uzasadnione wrażenie że nie byłem pierwszym pracownikiem, którego próbowano oszukać. Ilu było takich którzy zostali oszukani i nie potrafili dochodzić swoich praw? Umiejętność oskubywania swoich pracowników firma GeAT osiągnęła w stopniu perfekcyjnym. Nie są to duże sumy, ale jeśli pomnożymy je przez liczbę osób pracujących za pośrednictwem tej agencji pracy wychodzą nam spore kwoty. Niewątpliwie powodem możliwości oszukiwania ludzi zatrudnionych jest przyjmowanie tych którzy nie znają języka kraju w którym podejmują pracę. Uczciwie mówiąc w tej kwestii mogę mieć żal tylko do siebie. Ja właśnie byłem takim łatwym kąskiem. Ale o powodach podjęcia prze zemnie takiej a nie innej decyzji już pisałem.

Czym innym jest kwestia tego jacy pracownicy starają się o pracę a czym innym czy są oszukiwani czy nie. Jeśli firma obnosi się etycznym postępowanie to nawet pracownik „upośledzony” (nie znający języka) ma prawo zaufać.  Dlatego kolejne kroki jakie będę chciał powziąć w swojej walce o sprawiedliwość to odebranie firmie GeAT tytułu „Etyka w biznesie” (widoczny jest na papierach firmowych). Niestety jeśli chodzi o firmę GeAT to wprowadza ludzi w błąd.

---

[1] http://www.pakd.itl.pl/op/index.php?option=com_content&view=article&id=23:znaczenie-etyki-w-biznesie&catid=1:informacje&Itemid=4

[2] http://cenabiznesu.pl/-etyka-w-biznesie

[3] http://www.pakd.itl.pl/op/index.php?option=com_content&view=article&id=23:znaczenie-etyki-w-biznesie&catid=1:informacje&Itemid=4

[4] http://www.pakd.itl.pl/op/index.php?option=com_content&view=article&id=23:znaczenie-etyki-w-biznesie&catid=1:informacje&Itemid=4

Doświadczenie własne

Historia autora blogu

         Pracowałem w Polsce jako operator wózka widłowego. Praca w miarę spokojna i ciekawa. Jednak co miesiąc dotykała mnie smutna rzeczywistość. Na dziesięć dni przed wypłatą moje konto wskazywało nie więcej niż 50 zł. Powie ktoś - no tak jak się żyje rozrzutnie to nic dziwnego. Już wyjaśniam. Zarabiałem troszkę ponad 1800 zł Netto. Po opłaceniu wynajmu mieszkania, kredytu i rachunków zostawało jakieś 600 zł. Od tego trzeba odliczyć bilet miesięczny (koszt 100). Na życie zatem miałem przeznaczone 500 zł. Niestety posiadałem jeden zły nawyk (palenie papierosów). Starałem się go ukrócić zatem ograniczyłem palenie do trzech paczek na miesiąc. Całe szczęście w tym że potrafię gotować. Gdybym był skazany na jedzenie w szeroko rozumianej gastronomi miejskiej kasa by się kończyła dużo szybciej. Wiedziałem co zrobić żeby zaspokoić głód niskim kosztem. Tak mijały miesiące. Jednak pewnego razu zagubiłem się w swoich rachunkach. Nie przewidziałem że w miesiącach grzewczych dochodzi dodatkowa opłata za prąd. Kiedy przyszedł rachunek -załamałem się. Nie wiedziałem co robić. Miałem dosyć ciągłego zastanawiania się czy kupić bułkę z makiem czy tą bez maku. Pomału zapominałem jak smakuje dobra wędlina. 

Co robić? pytałem samego siebie.

       Nieśmiało zacząłem myśleć o wyjeździe z kraju. Tylko gdzie? Niemcy, Anglia. A co będzie jak się nie uda? Postanowiłem jednak zaryzykować. Zacząłem szukać. Przeglądałem różne oferty. Czym bliżej byłem podjęcia decyzji tym bardziej się obawiałem. Przecież nie znam języka, będę tam zupełnie sam. W końcu wybrałem. Jadę do Niemiec. Zacząłem szukać już konkretnie. Znalazłem agencję pracy z filią we Wrocławiu. Agencja ta działa w Turyngii. (Nazwę firmy podam jak załatwię do końca sprawę.) Wyjechałem. Rozpocząłem swoją  przygodę na Niemieckim rynku pracy w Nordhausen. Podpisałem umowę i tego samego dnia poszedłem do pracy. Już na początku trochę się wkurzyłem, przez dwie noce przed wyjazdem nie mogłem spać, potem długa podróż i odrazu do pracy. No ale stwierdziłem że nie ma się co litować nad sobą i jakoś dociągnąłem te prawie 9 godzin. 

       Następnego dnia obudziłem się w jakby innym świecie. Poszedłem do sklepu i oczom nie wierzyłem. Zarabiałem 8,20 brutto Za zakupy zapłaciłem 10 euro. Czyli za 3 godziny pracy mam całodniowe utrzymanie. No plus nocleg który musiałem sam opłacić 10 euro za dobę Myślałem że Boga za nogi złapałem. Pięć godzin pracy i przeżyje kolejne 4 na oszczędności i wydatki. Było cudownie. 

       Ta sielanka trwała trzy miesiące. Jeśli chodzi o język niemiecki byłem kompletnie zielony. Ambicje były i są spore. Chcę się uczyć. Jednak Nordhausen to małe miasteczko i nie było perspektyw do nauki języka. Tyle co mogłem nauczyć się sam to wykonałem, ale gramatyka leżała odłogiem. Rozmawiałem długo ze swoim koordynatorem. W końcu stwierdziliśmy że trzeba się przenieść do większego miasta. W sierpniu przeniosłem się do Erfurtu. Pracowałem w dużej firmie wysyłkowej jako komisjoner. Prosta robota - sporo kilometrów trzeba było przerobić dziennie, ale nie przeszkadzało mi to. Lubiłem chodzić, zatem śmigałem między regałami. Kiedy dowiedziałem się że w tej firmie jest możliwość przejścia na umowę już po za agencją ucieszyłem się. Starałem się podwójnie wypełniając swoje obowiązki. Jednak okazało się że to dziwna firma. Zostałem zatrudniony od 1 sierpnia. Tego dnia do pracy przyjęto 20 osób. Pracując widziałem jak przyjmują co chwila kolejne grupy. W połowie miesiąca zaczęły się kłopoty. Pracę kończyliśmy na godzinę przed planowym wyjściem. Okazało się że brakuje zleceń. W między czasie zatrudniano kolejne grupy. W końcu stwierdzono że jest nas za dużo i zaczęto zwalniać. Na pierwszy ogień poszli ci co byli zatrudnieni przez agencje pracy. Zwolniono 40 osób. Mnie na liście jeszcze nie było. Niestety na kolejnej już tak. Pomyślałem znowu przeprowadzka. No nic - aby praca była. Poczekałem dwa tygodnie i rzeczywiście praca się znalazła. Na południu Turyngii. Firma produkująca butelki do perfum. Szybko się odnalazłem a agencja pracy podpisała zemną umowę na czas nieokreślony. Jednak sytuacja w Niemczech jest trochę dziwna. Od grudnia do lutego jest zastój. Mniej zleceń i tak jak w Erfurcie tak i tu zaczęto zwalniać ludzi. Tym razem jednak zostałem zwolniony przez agencję pracy. Pretekst był następujący - brak pracy. I na tym się zatrzymam narazie. Bo to o czym będę w przyszłości pisać jest tematem postępowania. Napiszę tylko tyle że owa agencja pracy zrywając umowę zgodnie z prawem ustaliła miesięczny czas wypowiedzenia. W lutym miałem otrzymać ostatnią pensję. Dostałem ponad 200 euro a powinienem dostać 1100. Uważają że pensję wypłacili do 11 tylko jak weźmiemy i podzielimy kwotę 1100 na ilość tygodni to suma 270 wychodzi za tydzień a nie za 11 dni. Poza tym  uważają że 11 stycznia uciekłem do Polski tylko ciekawe jak mogłem w tym wypadku odebrać pismo w którym zawarte było wypowiedzenie umowy. Data pisma to 12 stycznia stempelek na znaczku to 14 stycznia. No i widzicie. Firma naprawdę fajna ale na koniec pokazała na co ją stać.